働きたい町のアルバイト総合ブログ
転職エージェントは市場に詳しいのでかなり頼りになると思います。自分ではどういう風に動いているのか分からないので困っていました。そう言うアドバイスをしてくれたらかなり助かります。介護の仕事でしたら需要があると知りましたのでその方向で探していましたがヘルパーの三級では役に立ちませんでした。それでも資格がなくても募集してある所がありますので今度聞いてみたいと思います。どうしても身体介護は足が不自由ですの
転職エージェント動向を知る... の続きを読む
キャリアーアップが決まる最終段階では、求人会社と転職志望者との、人と人との触れ合いが、決定的な要因となる。つまり、転職には純粋にビジネスーレベルともいいきれない、人間学的な深さの次元が伏在しているのである。言葉を変えれば、そこでは「転職志望者の生活意識やライマースタイルが問われている」といっても過言ではないだろう。一目置かれるスキのないライマースタイル感覚ということでいえば、巷にあふれている自己啓
ビジネスーレベル以外に求められる条件... の続きを読む
人事や総務・広報の仕事のあり方が大きく変わっている。とくに人事分野では、終身雇用・年功序列、右肩上がりの経済成長を前提に整備された人事評価制度、人材戦略の抜本的な見直しが進められているからだ。すでに成果主義の導入や転職者採用を視野に入れた人材戦略が実行されて久しい。しかし、多くの企業では狙い通りに機能していないほか、過去の制度と整合性がとれない矛盾が拡大している。そのため、制度構築、リテンションマ
成果主義の導入や転職者採用を視野に入れた人材戦略... の続きを読む
外資系転職を成功させるための具体的なノウハウをまとめてみる。外資系転職の成功は、単に面接を突破して、意中の会社に採用されることを意味するのではない。新しい職場で気分良く働くようになって、はじめて外資系転職は成功したといえる。読者には、外資系転職プロセス全体に対するイメージを持って、外資系転職活動にのぞんでもらいたい。とはいえ、外資系転職は難しくないし、誰にでもできるはずのものだ。緊張しなくても大丈
外資系転職を成功させるノウハウ... の続きを読む
Ａ社のマーケティング部門はＥさんのお陰で大混乱におちいった。何とか終息はしたらしいものの、騒ぎはそれで収まらなかった。もともとＥさんのいたＡ社とＢ社は同じパイを争う競争相手であると同時に、同じＩＴ業界で競いあう同志でもある。Ｅさんが優雅に海外でバカンスを愉しんでいるその最中、都内フォーラム会場で行われたトレードフェアでＡ社とＢ社のマーケティング担当者同士が、顔を合わせることがあった。そして何気ない
会社同士のつながり... の続きを読む